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1月29日，m6米乐安装集团2020年度工作总结表彰会在集团培训中心召开，会议全景回顾总结了过去一年取得的成绩和经验，对2020年度突出贡献奖、经营管理优胜企业奖、优秀团队奖等进行了表彰；对2021年各项重点工作进行了安排部署，进一步统一了思想，提高了认识，理清了思路，号召全体干部职工砥砺奋进，聚焦发展战略，汇聚奋斗力量，推动公司高质量发展再上新台阶。

会议以“现场＋视频”的方式召开，参加现场会议的有医药集团部门经理及以上人员，受表彰人员代表；各公司中层以上人员以视频会议形式参会，淄博金城实业投资股份有限公司总经理郑刚，山东理工大学副教授、公司科技副总马钦元博士参加现场会议。

会上，观看了2020年工作回顾专题片；表彰了2020年先进团队与个人；m6米乐安装集团总裁李家全作2020年度工作总结报告；子公司代表、集团研究院及制剂管理中心进行了工作汇报；m6米乐安装集团赵叶青董事长进行了工作交流。

2020年度突出贡献奖

新锐员工奖代表

经营管理优胜企业奖、优秀总经理奖

优秀管理者代表

会上，对评选出的2020年度突出贡献奖、经营管理优胜企业奖、企业创新成长奖、优秀总经理奖、优秀团队奖、优秀管理者、优秀车间主任、销售精英、技术创新奖、优秀员工、新锐员工进行了表彰奖励。

m6米乐安装集团总裁李家全在会上作了题为《创新发展狠抓落实 构建企业发展新格局》的工作报告。李总在报告中全面总结了2020年的各项工作，对2021年工作进行了安排，按照董事会要求和三年发展战略规划部署确定了2021年的整体工作思路：以公司三年战略规划为指导，以实现“高质量发展”为主线，立足企业发展新阶段，创新引领，聚优势，补短板，优组织，控风险，汇聚企业成长新动力；抓研发，强营销，促运营，保增长，构建企业发展新格局，全面完成年度各项任务目标。

m6米乐安装集团董事长赵叶青作了题为《聚焦聚合 协同创新 努力打造具有特色核心竞争力的制药产业集群》的工作交流报告，分别从“2020：聚焦聚合、蓄势待发”和“2021：承上启下、柳暗花明”两个主题内容作了交流分享。

赵叶青董事长在交流中充分肯定了2020年取得的工作成绩，分析了当前国内外市场环境和存在的问题与挑战，交流了2021年的工作指引与基本遵循。赵董事长指出，2021年要以“金城奋斗新时代八大主要特征”为根本工作指引和遵循：以高质量发展为总引领，以满足客户和临床需求为中心，以高水平协同技术研发创新为纲，以金城奋斗者为本，以绿色、安全、品质、协调、可持续发展为根本路径，以规范、精益、智能、匠心、全面风险管理为保障，以构建优化企业发展生态环境为依托，以品牌文化、社会责任为根基。确定了2021年的工作指导思想：一是要聚焦主业，统筹规划、资源共享，实现集群发展；二是要聚合资源，打造产业、技术、管理“三大内核”；三是要聚力创新，汇聚力量，开放合作，创新模式，借力发展，实现品牌跃升。在交流2021年的具体战略举措时，赵叶青董事长强调，一是要加快集团转型，强化战略牵动。全力构建战略运营型总部，继续推动集团转型，完善集团战略管理。二是加快营销升级，强化市场拉动。以营销管理中心为平台和抓手，坚持“以客户为中心”，打造营销体系升级版。三是加快跨界创新，强化研发带动。以金城研究院为平台和抓手，打造统一研发平台升级版。四是依托精益生产，强化运营推动。以集团生产运营中心、采购中心为平台，以打造“精益型工厂”为目标，全力提高集团生产运营管理水平，加快构建战略运营管控型总部。五是加快组织变革，强化效率驱动。实现全面统筹规划、板块密切协同、资源高效配置、聚集合力、组织高效运转等目标。     

最后，赵叶青董事长从“梦想与奋斗、团结与协作、学习与创新、纪律与素养、竞争与活力”五个方面对经营团队提出了希望和要求。 

                        （集团北京管理中心供稿）